Oblíbený praktický seminář pro personalisty.
Cílem kurzu je projít hlavní oblasti pracovněprávních vztahů, se kterými se pracovníci personálních oddělení setkávají ve své denní praxi, a v jejich rámci se zaměřit se na otázky a oblasti, jejichž výklad či aplikace činí obtíže. Vše v příkladech z praxe i soudních rozhodnutích.
Součástí semináře bude výklad v praktických souvislostech a na praktických příkladech. Velký prostor bude dán dotazům účastníkům a diskuzi.
Výběr z témat kurzu (témata je možné upravit na míru)
Obsah
- Zásady pracovního práva a jejich aplikace v praxi
- Zásada rovného zacházení se zaměstnanci a zákaz diskriminace
- Výběr zaměstnanců a postup před vznikem pracovního poměru, pre-employment screening
- Švarcsystém, rozlišení mezi outsourcingem (poskytováním služeb) a agenturním zaměstnáním, nelegální práce
- Pracovní smlouva, DPP, DPČ – náležitosti, další obvyklá i méně specifická ujednání, konkurenční doložka,
- Práce na dálku
- Ochrana osobních údajů zaměstnanců (GDPR v personální praxi)
- Změny pracovního poměru – pracovní cesta, převedení na jinou práci; vysílání zaměstnanců
- Praktický postup při skončení pracovního poměru; disciplinární postupy a interní šetření, hromadné propouštění, odstupné a další platby při skončení pracovního poměru
- Odměňování – způsob určení mzdy, zásada stejné mzdy za stejnou práci, mzdové příplatky, bonusy
- Pracovní doba – rozvržení pracovní doby, přesčasová práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby
- Dovolená, překážky v práci, mateřská, otcovská a rodičovská dovolená
- Pracovněprávní odpovědnost
- Spolupráce s odborovými organizacemi a zástupci zaměstnanců
- Whistleblowing v HR praxi
