První česká vzdělávací

První českou vzdělávací jsem založil v roce 2015 s rozhodnutím začít dělat firemní vzdělávaní „jinak“, efektivněji. Nebavilo mě sedět na každém školení dlouhé hodiny, natožpak celé dny. Neměl jsem na to čas ani chuť.

Rozhodl jsem se, že čas lidí, kteří přijdou na kurzy a mají ho málo, chci využít co nejvíce. Chtěl jsem, aby naše workshopy byly co nejefektivnější a účastníci se z nich mohli vrátit do kanceláře a to, co se naučili, začít hned používat v praxi. A tak v roce 2015 vznikly „expertní miniworkshopy“, dvouhodinové intenzivní kurzy. Vznikla naše specializace na „krátkodobé vzdělávací akce“. Postupem času jsme nabídku rozšířili i na workshopy půldenní (téměř vždy je možné si vybrat mezi dvouhodinovou a půldenní verzí), přidali jsme motivační přednášky, začali jsme miniworkshopy řadit do bloků a také jsme některé převedli do formátu velkokapacitních přednášek. Vše přizpůsobujeme potřebám klientů. Oddělili jsme sekci Mindfulness (kde krátké workshopy nefungují), kterou pro První českou zajišťuje skvělý Honza Benda, s nímž jsme vyvinuli i čtyřdenní program Mindful Leadership®.

Nyní máme v nabídce až 80 miniworkshopů v několika produktových řadách. Všechny jsou již vyzkoušeny u klientů. Lektoři, nejdůležitější součást První české, jsou do našeho konceptu pečlivě vybírání a chápou, jakým způsobem s účastníky pracovat v krátkých formátech. Nemají stanovenu pevnou strukturu, vycházejí ze svých dlouholetých zkušeností a vědí, jak s krátkým formátem naložit. Tím se odlišujeme.

Od roku 2015 jsme realizovali stovky miniworkshopů, ale samozřejmě neděláme a neumíme všechno. Ve vývoji všech typů workshopů neustále pokračujeme a každý rok jich do naší nabídky několik přidáváme.