Pavel Svoboda

Zakladatel, konzultant

Od roku 2007 se v oblasti HR zabývám vzděláváním soft skills, v minulosti jsem působil i v náboru zaměstnanců (recruitment i temporary help) a v marketingu. Mám zkušenosti z práce pro mezinárodní společnost, velkou pobočkovou síť i malou českou firmu. Řídil jsem samostatnou pobočku i firmu. Vedl jsem řadu úspěšných HR nebo vzdělávacích projektů pro své zaměstnavatele, např. projekty pro ŠKODA AUTO, O2 aréna, RWE, Česká spořitelna, Raiffeisenbank, VZP, Schenker aj.

V roce 2014 jsem se rozhodl, že půjdu vlastní cestou a vytvořím projekt zaměřený na propojování expertů z různých oblastí vzdělávání soft skills. Vznikl projekt a následně i firma První česká vzdělávací. Specializujeme na specifické krátkodobé vzdělávací akce – expertní miniworkshopy, které jsou na trhu jedinečné.

Jiří Plamínek

Konzultant, facilitátor, lektor, garant systémového přístupu

Zabývám se managementem systémů a vedením lidí. Působím jako lektor, konzultant, mediátor a facilitátor. Poznal jsem prostředí velkých i malých firem, státní správy i samospráv, vysokých škol i neziskových organizací. Jako první v ČR jsem začal k řešení konfliktů mezi lidmi a jejich skupinami využívat mediaci.

Moje teorie vitality vychází ze srovnání přírodních a ekonomických jevů a pomáhá diagnostikovat a vitalizovat systémy typu firem, týmů, rodin, škol, obcí, jednotlivých lidí, veřejné správy či nevládních organizací. Dává do souvislosti aktuální efektivitu a užitečnost existence těchto systémů a stabilitu a dynamiku jejich vývoje a pomáhá jim dosahovat dlouhodobě udržitelného úspěchu.

Tíhy řešených kauz a odhalených souvislostí se zbavuji nejraději ve zbylé přírodě české kotliny. Ustupuji do horských a skalnatých terénů, přírodě blízkých lesů nebo alespoň k čistějším tekoucím vodám. Občas to nestačí – potom se na pultech našich knihkupectví objeví nová knížka. To se stalo zatím osmnáctkrát.